【招聘资讯】申万宏源证券有限公司2020年度博士后研究人员
129 申万宏源证券有限公司
2020年度博士后研究人员招聘简章
申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本470亿元，拥有员工近8000名，在全国设有34家区域分公司和303家营业部（含申万宏源西部证券公司），并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。公司目前拥有全面的证券类业务资格。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下，契合国家发展战略重点布局上海、新疆、香港、新加坡等区域，通过转型创新不断做大做强，朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进，为中国资本市场的创新发展做出积极贡献。
公司博士后科研工作站（简称：工作站）于2008年6月23日经国家人力资源和社会保障部批准成立，是公司吸引、培养和使用高层次优秀人才的重要平台。工作站拥有雄厚的指导专家力量，为博士后提供优越的科研条件和工作环境。工作站2020年度面向海内外公开招收若干名博士后研究人员。
一、工作站招收博士后研究人员的基本条件
1. 具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律；
2. 最近三年在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位者；
3．年龄一般在35周岁以下，身体健康；
4. 英语读、写、听、译熟练；
5. 能够全脱产在本站进行博士后工作；
6. 同等条件下，有金融行业从业经验者优先。
二、研究课题
证券行业文化建设及其在证券公司管理中的运用研究
新开放时代的券商发展战略研究
证券公司“投资+投行”商业模式研究
粤港澳大湾区证券业务发展研究
大数据和人工智能在证券行业的应用研究
产业升级背景下投行并购业务研究
金融科技在投行业务中的应用研究
债券业务转型及商业模式创新研究
证券公司跨境交易业务和风险管理体系研究
机构交易业务和交易系统发展战略研究
市值管理理论创新和应用研究
A股市场投资者结构中长期趋势研究
证券公司信用业务交易策略与风险管理研究
农产品期货衍生业务研究
商品波动率及期权策略研究
逻辑量本选股策略研究
证券公司私募基金服务模式创新研究
大数据驱动下的人力资源管理模式创新研究
券商公司治理绩效评估研究
场外衍生品业务风险计量及管理研究
三、报名要求
申请人可从以上研究课题中任选一项进行申报，并请于2020年4月30日前向本站递交以下申请材料（电子版）：
1. 个人简历（请提供：个人基本信息（包括婚姻子女情况）、从大学本科开始的学习经历、工作经历、科研学术情况（包括参与的课题及工作量描述、发表的学术论文）、取得的奖励或荣誉等）；
2. 两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》；
3．拟选课题研究计划书（3000字左右）；
4．博士论文目录和摘要、两篇学术代表作；
5．博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业生提供学生证扫描件)；
报名材料仅接收电子版，请按以下要求发送至报名邮箱：d3100@swhysc.com，并在邮件中注明获得本站博士后招收信息途径。
1. 报名邮件主题：“课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）-应聘2020年度博士后”；
2. 请将申请材料置于一个文件夹中，按照前述申请材料顺序编号，并将文件夹以“课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。
联系人及咨询电话： 朱老师 （021）33389456
塔老师 （021）33389458
本站将根据公开、公平、公正的招聘原则，对报名材料进行筛选，初审合格者经面试后择优录取。面试时间另行通知。
